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公表詳細

団体名称 ザスパスポーツクラブ
団体名カナ ザスパスポーツクラブ
コード区分(編集不可)
解説テキスト
適用される「スポーツ団体ガバナンスコード」により、「一般スポーツ団体」または「中央競技団体」のいずれかが表示されます。マイページIDを発行して団体基礎情報及び自己説明を登録・公表する団体は全て「一般スポーツ団体」となります。
一般スポーツ団体
法人区分 特定非営利活動法人
都道府県 群馬県
市区町村 前橋市
競技名 サッカー,ダンス
加盟団体1 総合型地域スポーツクラブ
代表者氏名 宮本 和弥
URL https://sgrum.com/web/thespasport/
法人番号 2070005008237
加盟・登録団体数
解説テキスト
当団体に加盟・登録している団体数
登録者数
解説テキスト
当団体に登録している競技者数
役員及び職員の合計
解説テキスト
当団体の役員(理事、監事、評議員、社員、会員等)と職員(常勤及び非常勤)の合計数
自己説明内容
解説テキスト
「スポーツ団体ガバナンスコード<一般スポーツ団体向け>」への遵守状況に関する自己説明

<対応状況に係る自己評価>
A:対応している
B:一部対応している
C:対応できていない

コード区分が「中央競技団体」となっている団体は、「スポーツ団体ガバナンスコード<中央競技団体向け>」に基づく自己説明を、各団体のホームページ等に掲載しています。該当する団体の自己説明内容を確認する場合は、こちらに掲載されているURLをクリックして、各団体のホームページに移動してください。
項目 対応状況
原則1 法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。
(1)法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。 A
法令を遵守しています。
(2)法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。 -
(3)事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。 A
法令を遵守しています。
(4)適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。 A
組織構造で運営しています。
原則2 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。
(1)組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。 C
公表していません。
原則3 暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。
(1)役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 A
コンプライアンス担当、理事が研修を受けています。
(2)指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 A
スタッフに研修を行っています。
原則4 公正かつ適切な会計処理を行うべきである。
(1)財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。 A
監事が監査を実施、決算をしています。
(2)国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。 A
ガイドラインで助成金等の申請を行っています。
(3)会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。 A
理事会を通じて公正かつ適切に会計処理を行っています。
原則5 法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。
(1)法令に基づく情報開示を適切に行っているか。 A
、NPO法人管理局、HP内で事業報告書の開示をしています。
(2)組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。 A
事業報告書の開示を毎年、県に提出、開示をしていただいています。
原則6 高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード<中央競技団体向け>の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。
NF向けコード
原則1
組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。 C
個別の規定など公表はおこなっていない
NF向けコード
原則2
適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。 A
年2回理事会で改正が必要
NF向けコード
原則3
組織運営等に必要な規程を整備すべきである。 A
就業規則、定款の見直しは2年に1回必要
NF向けコード
原則4
コンプライアンス委員会を設置すべきである。 A
設置していきたいと考えます。
NF向けコード
原則5
コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。 A
社員教育の一環として研修制度は必要
NF向けコード
原則6
法務,会計等の体制を構築すべきである。 A
顧問弁護士の設置は必要
NF向けコード
原則7
適切な情報開示を行うべきである。 A
必要
NF向けコード
原則8
利益相反を適切に管理すべきである。 A
常に管理が必要
NF向けコード
原則9
通報制度を構築すべきである。 A
コンプライアンス委員会の設置で経路は必要
NF向けコード
原則10
懲罰制度を構築すべきである。 A
就業規則に組み込むことが必要
NF向けコード
原則11
選手,指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。 A
第3者員会を立ち上げ対応が必要
NF向けコード
原則12
危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。 A
コンプライアンス委員会で体制を構築が必要
NF向けコード
原則13
地方組織等に対するガバナンスの確保,コンプライアンスの強化等に係る指導,助言及び支援を行うべきである。 A
研修、助成は必要
最終更新日 2024/01/11
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