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公表詳細

団体名称 Tecoスポーツクラブ
団体名カナ テコスポーツクラブ
コード区分(編集不可)
解説テキスト
適用される「スポーツ団体ガバナンスコード」により、「一般スポーツ団体」または「中央競技団体」のいずれかが表示されます。マイページIDを発行して団体基礎情報及び自己説明を登録・公表する団体は全て「一般スポーツ団体」となります。
一般スポーツ団体
法人区分 一般社団法人
都道府県 福島県
市区町村 いわき市
競技名 スケートボード,体操,ダンス
加盟団体1
代表者氏名 小沼満貴
URL https://tecojapan.wordpress.com
法人番号 9380005012168
加盟・登録団体数
解説テキスト
当団体に加盟・登録している団体数
登録者数
解説テキスト
当団体に登録している競技者数
役員及び職員の合計
解説テキスト
当団体の役員(理事、監事、評議員、社員、会員等)と職員(常勤及び非常勤)の合計数
10人未満
自己説明内容
解説テキスト
「スポーツ団体ガバナンスコード<一般スポーツ団体向け>」への遵守状況に関する自己説明

<対応状況に係る自己評価>
A:対応している
B:一部対応している
C:対応できていない

コード区分が「中央競技団体」となっている団体は、「スポーツ団体ガバナンスコード<中央競技団体向け>」に基づく自己説明を、各団体のホームページ等に掲載しています。該当する団体の自己説明内容を確認する場合は、こちらに掲載されているURLをクリックして、各団体のホームページに移動してください。
項目 対応状況
原則1 法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。
(1)法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。 A
適用れる法令をきちんと遵守している。
(2)法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。 -
(3)事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。 A
各種条例、規則等を把握し遵守している。
(4)適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。 A
適切なガバナンス確保のため理事会、社員総会を開催し、計算書類及び事業報告の承認手続や監査等を通じて業務執行状況を報告する機会を設けている。
原則2 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。
(1)組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。 B
公表できるように準備を進めている。
原則3 暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。
(1)役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 A
日頃から社員内でのコンプライアンス意識の共有や教育を行なっている。
(2)指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 A
運営スタッフの連絡協議会等の勉強会の参加などを行っている。
今後さらに教育を拡大できるよう進めている。
原則4 公正かつ適切な会計処理を行うべきである。
(1)財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。 A
会計ソフトによる管理を行い会計士によるチェックを行っている。
(2)国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。 A
遵守している。
(3)会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。 A
会計処理を行う際は2名でダブルチェックをし、会計士相談や会計ソフトを用いて実施体制を整備している。
原則5 法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。
(1)法令に基づく情報開示を適切に行っているか。 A
ホームページで公開している。
(2)組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。 A
ホームページで公開している。
原則6 高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード<中央競技団体向け>の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。
NF向けコード
原則1
組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。 B
組織運営の基本計画を作成し、公表に向け準備をしている。
NF向けコード
原則2
適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。 B
役員等の体制については、各種目の運営委員会の立ち上げなど、よりスムーズな運営を目指し整備を進めている。
NF向けコード
原則3
組織運営等に必要な規程を整備すべきである。 A
規定等は整備されている。規定の更新等は、理事会などを通し常に見直しの体制も整備されている。
NF向けコード
原則4
コンプライアンス委員会を設置すべきである。 B
コンプライアンスの更なる強化に向け委員会などの設置を検討している。
NF向けコード
原則5
コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。 B
スタッフの市や県主催の研修会に参加しているが、更なる強化、意識改革に向け勉強会の開催や出席を検討中。
NF向けコード
原則6
法務,会計等の体制を構築すべきである。 A
法務や会計はスタッでの二重確認や外部監査など体制が整備されている。
NF向けコード
原則7
適切な情報開示を行うべきである。 A
ホームページにて開示している。
NF向けコード
原則8
利益相反を適切に管理すべきである。 A
適切に管理されているが、常に管理の見直しなどをおこなっている。
NF向けコード
原則9
通報制度を構築すべきである。 B
通報制度の構築に向け準備・検討を進めていく。
NF向けコード
原則10
懲罰制度を構築すべきである。 B
懲罰制度の構築に向け準備・検討を進めていく。
NF向けコード
原則11
選手,指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。 B
適切な解決を行えるよう整備を進めていく。
NF向けコード
原則12
危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。 C
今後、体制構築に向け検討を進めていく。
NF向けコード
原則13
地方組織等に対するガバナンスの確保,コンプライアンスの強化等に係る指導,助言及び支援を行うべきである。 C
現在検討中。
最終更新日 2024/04/10
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