公表詳細

団体名称

はしまなごみスポーツクラブ

団体名カナ

ハシマナゴミスポーツクラブ

コード区分(編集不可)

適用される「スポーツ団体ガバナンスコード」により、「一般スポーツ団体」または「中央競技団体」のいずれかが表示されます。マイページIDを発行して団体基礎情報及び自己説明を登録・公表する団体は全て「一般スポーツ団体」となります。

一般スポーツ団体

法人区分

任意団体

都道府県

岐阜県

市区町村

羽島市

競技名

体操,バドミントン,バレーボール,ボウリング,ボッチャ

加盟団体1

総合型地域スポーツクラブ

代表者氏名

中畑　弘

URL

N/A

法人番号

ー

加盟・登録団体数

当団体に加盟・登録している団体数

ー

登録者数

当団体に登録している競技者数

役員及び職員の合計

当団体の役員（理事、監事、評議員、社員、会員等）と職員（常勤及び非常勤）の合計数

20人以上、50人未満

自己説明内容

「スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞」への遵守状況に関する自己説明

＜対応状況に係る自己評価＞
A：対応している
B：一部対応している
C：対応できていない

コード区分が「中央競技団体」となっている団体は、「スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞」に基づく自己説明を、各団体のホームページ等に掲載しています。該当する団体の自己説明内容を確認する場合は、こちらに掲載されているURLをクリックして、各団体のホームページに移動してください。

項目

対応状況

原則1

法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。

（1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。

（2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。

「はしまなごみスポーツクラブ規則」を作成し、それに基づいて、運営しております。2か月に1回理事による、運営委員会を開催し行事・クラブの運営について話し合っています。

（3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。

関係法令等について、遵守して運営しております。

（4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。

組織として、会長・顧問・副会長・クラブマネジャー・事務局員・理事長(指導部・大会運営部・総務部・会議企画・広報部・広報誌チラシ作成部・その他監事2名・協力団体各地区コミュニティーセンター・学校・子供会等)

原則2

組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。

（1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。

広報誌等で公表している

原則3

暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。

（1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

参加している

（2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

研修会等、開催・参加している。

原則4

公正かつ適切な会計処理を行うべきである。

（1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。

公正な会計を行っています。市からの補助金対象クラブになっている為、毎年、事業実績並びに会計報告は義務付けられています。

（2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。

補助金を受けましたが、ガイドライン等、守っています。

（3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。

クラブマネジャーと、事務局員の2名体制で交互に牽制しあう体制を作っています。収支命令簿と出納簿についての記載は、2名で別に行っております。

原則5

法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。

（1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。

ホームページを開設し、適宜情報開示を行っております。

（2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。

行っております。

原則6

高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。

NF向けコード原則1	組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。	A
適宜、公表します。
NF向けコード原則2	適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。	A
確保されています。
NF向けコード原則3	組織運営等に必要な規程を整備すべきである。	A
規程は、作ってあります。
NF向けコード原則4	コンプライアンス委員会を設置すべきである。	B
将来、設置します。
NF向けコード原則5	コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。	A
研修会を実施します。
NF向けコード原則6	法務，会計等の体制を構築すべきである。	A
法務会計体制づくりに向けて、努力します。
NF向けコード原則7	適切な情報開示を行うべきである。	A
適宜、情報開示行っております。
NF向けコード原則8	利益相反を適切に管理すべきである。	A
利益相反は、適切に管理しています。
NF向けコード原則9	通報制度を構築すべきである。	C
今後、ホームページを利用して、通報制度を確立します。
NF向けコード原則10	懲罰制度を構築すべきである。	B
規程の中で、除名等の項目で対応しております。
NF向けコード原則11	選手，指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。	A
取り組んでいます。
NF向けコード原則12	危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。	A
緊急対応マニュアルを作成して、対応しております。
NF向けコード原則13	地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。	C
助言・支援は行っておりません。

最終更新日

2025/10/03

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