| 項目 |
対応状況 |
| 原則1 |
法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。 |
| （1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。 |
- |
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| （2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。 |
A |
| HC・ENZANは法人格を有しない任意団体として、団体規約を定め、代表者、役員、指導者等の役割及び団体運営に関する基本事項を明確にしています。規約に基づき、団体の目的や活動内容、会費等を定め、保護者・関係者と共有しながら適切な団体運営を行っています。今後も規約を遵守し、必要に応じて見直しを行いながら、適正な運営を継続します。 |
| （3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。 |
A |
| ハンドボールの普及・育成活動を行うに当たり、関係法令、公共施設等の利用規則及び団体で定めたルールを遵守して活動しています。また、児童を対象としたスポーツ団体として、安全確保、事故防止、スポーツ安全保険への加入等に取り組んでいます。今後も関係法令や施設利用上のルール等を確認し、適切な事業運営を継続します。 |
| （4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。 |
A |
| 代表者を中心として、役員、指導者、保護者等がそれぞれの役割を担い、団体運営及び競技指導を行う体制を整備しています。団体の活動内容や運営に関する事項については、役員及び保護者等で情報共有を行い、適切な意思決定と運営に努めています。また、会計、活動、安全管理等についても関係者間で確認できる体制を整えています。今後も役割分担及び情報共有を明確にし、透明性のある適切な団体運営を継続します。 |
| 原則2 |
組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。 |
| （1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。 |
A |
HC・ENZANでは、「子ども第一主義」を基本とし、子どもたちが安全に継続してスポーツに取り組める環境づくりを組織運営の基本方針としています。
また、ハンドボールを通じて、礼儀、感謝、挑戦する心、仲間を大切にする精神を育むことを重視し、競技力の向上だけでなく、子どもたちの健全な成長を目的として活動しています。
これらの団体の目的や基本方針については、ホームページ等を通じて広く公表するとともに、指導者、役員、保護者等にも共有しています。
今後も、活動の実情に応じて基本方針を見直し、関係者への周知及びホームページ等での情報発信を継続していきます。 |
| 原則3 |
暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。 |
| （1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
A |
役員及び指導者等に対し、スポーツ活動におけるコンプライアンスの重要性を共有し、暴力、暴言、ハラスメント等の不適切な行為を行わないことを徹底しています。
また、子どもの人格や人権を尊重し、健全な成長を第一に考えた指導を行うことを基本としています。必要に応じて関係する研修や講習会等への参加を促し、指導者としての知識及び意識の向上に努めています。
今後も継続的にコンプライアンス意識の向上を図り、適切な指導環境の確保に取り組みます。 |
| （2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
A |
指導者及び競技者に対し、スポーツ活動におけるルールやマナーを守ること、相手を尊重すること、暴力・暴言・ハラスメント等を行わないことを基本的な活動方針として共有しています。
特に児童を対象とした活動であることから、競技力の向上だけでなく、礼儀、感謝、挑戦する心、仲間を大切にする精神を重視し、安全で安心して活動できる環境づくりに努めています。
今後も、日常の活動を通じた継続的な教育・啓発を行うとともに、必要に応じてコンプライアンスに関する研修等への参加を促していきます。 |
| 原則4 |
公正かつ適切な会計処理を行うべきである。 |
| （1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。 |
A |
| 団体の財務・経理について、団体の収入及び支出を適切に管理し、団体の活動に必要な経費として適正に支出しています。団費等については団体の会計として管理し、個人の財産と区分して取り扱うことを基本としています。また、収支を記録・管理し、適切な会計処理を行っています。今後も公正かつ透明性のある会計処理を継続していきます。 |
| （2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。 |
A |
| 国庫補助金、地方公共団体等からの補助金その他の助成金等を受ける場合には、それぞれの交付要綱、関係法令及びガイドライン等を確認し、交付目的に沿って適正に使用することとしています。補助金等については、対象経費や使用条件を確認した上で適切に管理し、必要な報告等を行います。今後も補助金等を利用する際には、関係する制度及び規定を遵守します。 |
| （3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。 |
A |
| 会計担当者を中心に団体の収入・支出を管理し、領収書、振込記録等の関係資料を適切に保管するなど、会計処理を適正に行う体制を整備しています。また、年度ごとの収支について確認を行い、会計の透明性及び適正性の確保に努めています。今後も複数の役員等による確認を含め、適切な会計管理体制を継続していきます。 |
| 原則5 |
法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。 |
| （1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。 |
A |
| 団体運営及び事業活動に関して適用される法令、規則等を確認し、必要な情報について適切に対応・開示しています。特に児童を対象としたスポーツ団体として、活動、安全管理、保険加入等に関する必要な情報を適切に管理しています。今後も関係法令や制度の変更等を確認し、必要な情報開示を適切に行っていきます。 |
| （2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。 |
A |
HC・ENZANでは、組織運営の透明性を確保するため、団体の目的、活動内容、チームの方針、募集に関する情報等をホームページ等を通じて積極的に発信しています。また、保護者及び関係者に対しても、活動内容や団体運営に関する情報を適切に共有しています。
今後もホームページ等を活用し、団体の活動状況や運営に関する情報を分かりやすく発信するとともに、関係者との情報共有を継続し、透明性の高い団体運営に努めます。 |
| 原則6 |
高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。 |
NF向けコード
原則1 |
組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。 |
B |
| 団体の活動目的・基本方針を定め、ホームページ等で公表しています。今後、活動規模や将来計画を踏まえ、より具体的な中長期的な基本計画の整備を進めます。 |
NF向けコード
原則2 |
適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。 |
B |
| 代表者、役員、指導者等の役割を定め、適切な団体運営を行っています。今後、団体規模の拡大に応じて、役割・権限・責任をさらに明確化します。 |
NF向けコード
原則3 |
組織運営等に必要な規程を整備すべきである。 |
B |
| 団体規約を整備し、団体運営、会費、役員、活動等に関する基本的なルールを定めています。関係者が規約を遵守し、適切な組織運営を行っています。 |
NF向けコード
原則4 |
コンプライアンス委員会を設置すべきである。 |
B |
| 代表者及び役員等がコンプライアンスに関する事項を確認・管理する体制を整えています。現時点では独立したコンプライアンス委員会は設置していませんが、団体規模に応じた適切な管理を行っています。 |
NF向けコード
原則5 |
コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。 |
A |
| 指導者・役員等に対し、暴力、暴言、ハラスメント等の防止及び子どもの人権尊重について意識を共有し、適切な指導を徹底しています。必要に応じて外部研修等への参加も促しています。 |
NF向けコード
原則6 |
法務，会計等の体制を構築すべきである。 |
B |
| 会計については担当者を置き、収入・支出を記録・管理するとともに、関係資料を適切に保管しています。法務については代表者・役員等が確認する体制としています。今後、必要に応じて専門家への相談体制を整備します。 |
NF向けコード
原則7 |
適切な情報開示を行うべきである。 |
A |
| 団体の目的、活動内容、募集情報等をホームページ等で公開し、保護者・関係者にも活動内容や運営に関する情報を共有しています。透明性のある団体運営を継続します。 |
NF向けコード
原則8 |
利益相反を適切に管理すべきである。 |
B |
| 役員・指導者等が団体の利益を損なうことのないよう、公正な立場で団体運営を行っています。利益相反が生じる可能性がある場合には、関係者間で確認・協議することとしています。今後、必要に応じて明文化を進めます。 |
NF向けコード
原則9 |
通報制度を構築すべきである。 |
B |
| 問題や相談事項が生じた場合には、代表者・役員等が相談窓口となり、関係者から事情を確認して適切に対応する体制を整えています。今後、相談・通報の手順等をより明確にしていきます。 |
NF向けコード
原則10 |
懲罰制度を構築すべきである。 |
B |
| 団体規約及び活動上のルールに反する行為があった場合には、代表者・役員等で確認・協議し、必要に応じて適切な対応を行います。今後、具体的な対応基準等の明確化を進めます。 |
NF向けコード
原則11 |
選手，指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。 |
B |
| 選手、指導者、保護者等との間で問題が生じた場合には、代表者・役員等が事情を確認し、関係者との話し合いを通じて迅速かつ適切な解決を図る体制としています。 |
NF向けコード
原則12 |
危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。 |
B |
| 事故、トラブル、不祥事等が発生した場合には、代表者・指導者・役員等が連携して対応し、安全確保、関係者への連絡等を行う体制を整えています。今後、緊急時の対応手順をさらに明確化します。 |
NF向けコード
原則13 |
地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。 |
B |
| HC・ENZANは地域のスポーツ団体として、地域の関係団体や関係者と連携しながら活動しています。現時点では地方組織等を統括する立場ではありませんが、今後も地域のスポーツ振興に協力していきます。 |
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