公表詳細

団体名称

FLOWLISH GUNMA

団体名カナ

フローリッシュグンマ

コード区分(編集不可)

適用される「スポーツ団体ガバナンスコード」により、「一般スポーツ団体」または「中央競技団体」のいずれかが表示されます。マイページIDを発行して団体基礎情報及び自己説明を登録・公表する団体は全て「一般スポーツ団体」となります。

一般スポーツ団体

法人区分

特定非営利活動法人

都道府県

群馬県

市区町村

前橋市

競技名

バスケットボール,3x3

加盟団体1

ー

代表者氏名

志村　潤

URL

https://flowlish-gunma.com/

法人番号

6070005010247

加盟・登録団体数

当団体に加盟・登録している団体数

ー

登録者数

当団体に登録している競技者数

役員及び職員の合計

当団体の役員（理事、監事、評議員、社員、会員等）と職員（常勤及び非常勤）の合計数

自己説明内容

「スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞」への遵守状況に関する自己説明

＜対応状況に係る自己評価＞
A：対応している
B：一部対応している
C：対応できていない

コード区分が「中央競技団体」となっている団体は、「スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞」に基づく自己説明を、各団体のホームページ等に掲載しています。該当する団体の自己説明内容を確認する場合は、こちらに掲載されているURLをクリックして、各団体のホームページに移動してください。

項目

対応状況

原則1

法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。

（1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。

関係法令や社会的規範を踏まえ、外部専門家の助言も活用しながら適切な団体運営および事業運営に努めている。
法令遵守やリスク管理に関する方針・ルールの文書化と周知を進め、運営体制のさらなる整備と継続的な改善を図っていく。

（2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。

（3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。

契約、労務、安全管理等、事業運営に関連する法令を確認し、必要に応じて外部専門家の助言を得ながら遵守に努めている。
事業運営に関わる法令遵守事項を整理・明確化し、関係者への周知を進めることで、より確実な遵守体制の構築を図っていく。

（4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。

役員および主要関係者が連携して団体運営および事業運営に関する意思決定を行う体制を構築している。
役員等の役割や責任の明確化を進めるとともに、体制の文書化や運用ルールの整備を通じて、より実効性のある運営体制の確立を図っていく。

原則2

組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。

（1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。

3x3の普及および競技価値向上を目的とした活動方針を共有しながら組織運営を行っているが、団体運営に関する基本方針として体系的に整理・公表するまでには至っていない。
組織運営に関する目指すべき基本方針を明文化した上で、関係者および外部に対して公表し、透明性の向上と運営の安定化を図っていく。

原則3

暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。

（1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

役職員に対して法令遵守や社会的責任の重要性を日常的な業務や打ち合わせ等を通じて共有しているが、体系的なコンプライアンス教育や研修の実施には至っていない。
外部研修の活用や研修機会への参加促進等を通じて、役職員のコンプライアンス意識の向上を図り、継続的な教育体制の構築に取り組んでいく。

（2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

指導者および競技者等に対して、競技運営や大会参加に関するルール、社会的責任およびコンプライアンスの重要性について、説明や注意喚起を行っているが、体系的な教育や研修の実施には至っていない。
外部研修や関係団体が実施する研修等への参加を促すとともに、教育内容の整理・周知を進め、コンプライアンス意識の向上に取り組んでいく。

原則4

公正かつ適切な会計処理を行うべきである。

（1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。

財務・経理処理については、公正な会計原則を踏まえ、収支管理や経費処理を適切に行っているが、内部ルールやチェック体制の体系化には至っていない。
会計処理に関する規程や確認体制の整備を進め、透明性および適正性のさらなる確保に取り組んでいく。

（2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。

国庫補助金等の利用にあたっては、関係法令や交付要綱、ガイドラインを確認し、目的外使用とならないよう適正な執行および管理に努めているが、運用ルールの明文化やチェック体制の体系化には至っていない。
今後、補助金等の管理・執行に関する内部ルールや確認体制の整備を進め、適正性および透明性のさらなる確保に取り組んでいく。

（3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。

会計処理については、担当者を定めた上で、公正かつ適切な処理を行うよう運用しているが、複数人による確認体制や内部ルールの体系的な整備には至っていない。
今後、会計処理に関する役割分担や確認フローの明確化を進め、実効性のある実施体制の構築に取り組んでいく。

原則5

法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。

（1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。

法令に基づき求められる情報については、必要に応じて関係者や関係機関への開示を行っているが、開示内容や方法を整理した明確なルールの整備には至っていない。
今後、情報開示に関する方針や手続きを整理・明確化し、適切かつ継続的な情報開示の実施に取り組んでいく。

（2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。

組織運営に係る情報については、必要に応じて関係者への共有や外部への発信を行っているが、積極的かつ継続的な情報開示の仕組みとしては十分に整備されていない。
今後、開示対象となる情報の整理や発信方法の明確化を進め、透明性の向上を図るための情報開示体制の整備に取り組んでいく。

原則6

高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。

NF向けコード原則1	組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。	B
組織運営および事業運営に関する方向性や目標については、関係者間で共有しながら運営しているが、基本計画として体系的に整理し、公表するまでには至っていない。組織運営等に関する基本計画を策定した上で、公表のあり方を検討し、透明性および計画性の向上に取り組んでいく。
NF向けコード原則2	適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。	B
役員および主要関係者が連携し、組織運営に関する意思決定や運営を行う体制を構築しているが、役割分担や責任の明確化、体制の文書化については十分とは言えない。役員等の役割および責任を整理・明確化するとともに、運営体制の見直しや文書化を進め、より実効性のある組織運営体制の整備に取り組んでいく。
NF向けコード原則3	組織運営等に必要な規程を整備すべきである。	B
組織運営や事業運営に必要な事項については、実務上の運用や関係者間の合意に基づき対応しているが、規程として体系的に整理・整備するまでには至っていない。組織運営等に必要な規程の整理および整備を進め、運用の明確化と安定的な組織運営の確保を図っている。
NF向けコード原則4	コンプライアンス委員会を設置すべきである。	B
コンプライアンスに関する事項については、役員等による協議や外部専門家の助言を活用しながら対応しているが、専任のコンプライアンス委員会としての組織的な設置には至っていない。コンプライアンスに関する検討・対応体制の整理を進め、必要に応じて委員会設置を含めた体制整備を図っている。
NF向けコード原則5	コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。	B
コンプライアンス強化の必要性については、役職員等に対し日常的な業務や打ち合わせ等を通じて周知しているが、体系的な教育プログラムとしての実施には至っていない。研修機会の確保や外部研修の活用等を通じて、コンプライアンス意識の向上を図る取組を進めている。
NF向けコード原則6	法務，会計等の体制を構築すべきである。	A
法務および会計に関する事項については、役員等による確認や外部専門家の助言を活用しながら対応しているが、専門的な機能を体系的に担う体制としては十分に整理されていない。法務・会計に関する対応体制の整理や連携強化を進め、適切な判断および運営が行える体制の構築を図っている。
NF向けコード原則7	適切な情報開示を行うべきである。	A
事業運営や組織運営に関する情報については、必要に応じて関係者や外部に対して開示しているが、開示内容や方法を整理した体系的な仕組みとしては十分に整備されていない。情報開示の対象や手続きを整理し、継続的かつ適切な情報開示が行える体制の整備を図っている。
NF向けコード原則8	利益相反を適切に管理すべきである。	B
役員等の職務遂行にあたっては、利益相反が生じ得る事項について協議や確認を行い、適切な判断に努めているが、管理方法を明文化したルールや手続の整備には至っていない。利益相反に関する考え方や対応方法の整理を進め、適切な管理が行える体制の構築を図っている。
NF向けコード原則9	通報制度を構築すべきである。	B
不正や不適切な行為に関する相談・報告については、役員等が窓口となり対応しているが、通報制度としての明確な手続や匿名性を含む仕組みの整備には至っていない。通報・相談の受付方法や対応フローの整理を進め、安心して利用できる通報体制の構築を図っている。
NF向けコード原則10	懲罰制度を構築すべきである。	B
不適切な行為等が発生した場合には、関係者間で事実確認や協議を行い、状況に応じた対応を行っているが、懲罰制度として体系的に整理された規程や手続の整備には至っていない。懲罰に関する考え方や対応プロセスの整理を進め、公正性および透明性を確保した制度構築を図っている。
NF向けコード原則11	選手，指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。	B
選手や指導者等との間で生じた課題や意見については、関係者間での協議や調整を通じて、可能な限り迅速かつ適切な解決を図っているが、紛争解決の手続を明文化した制度としては整備されていない。紛争対応に関する考え方や対応プロセスの整理を進め、より公正かつ円滑な解決が図れる体制の構築に取り組んでいる。
NF向けコード原則12	危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。	B
危機事案や不祥事が発生した場合には、役員等が中心となって情報共有や事実確認を行い、状況に応じた対応を行っているが、対応手順や体制を体系的に整理した仕組みとしては十分に整備されていない。危機管理および不祥事対応に関する考え方や対応フローの整理を進め、迅速かつ適切な対応が可能となる体制の構築を図っている。
NF向けコード原則13	地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。	B
地方組織や関係団体等に対しては、競技運営や事業実施に関する連絡や助言を通じて、ガバナンスやコンプライアンスに関する考え方の共有を行っているが、体系的な指導・支援の仕組みとしては十分に整備されていない。地方組織等との連携のあり方や支援内容の整理を進め、ガバナンス確保およびコンプライアンス強化に資する支援体制の構築を図っている。

最終更新日

2026/01/13

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