| 項目 |
対応状況 |
| 原則1 |
法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。 |
| （1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。 |
- |
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| （2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。 |
A |
2025年3月迄はNPO法人資格の団体を有していたので、団体の実態
は継続しています。 |
| （3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。 |
A |
| NPO法人の法令順守を継続してます。 |
| （4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。 |
A |
| NO法人の既定の役員体制を継続しています。 |
| 原則2 |
組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。 |
| （1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。 |
B |
て毎月、少年野球の理事会を開催して運営方針や基本方針を説明しています。
スポーツ教室に対しては説明は、一部代表者に説明をしています。 |
| 原則3 |
暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。 |
| （1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
B |
| 県スポーツ協会主催の説明会は、なるべく参加しています。年に一度程度の説明会を行っています。 |
| （2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
B |
| 指導者には、年一度程度の説明しているが、競技者には説明sていません。「NO！スポハラ」のチラシを張って注意喚起をしています。 |
| 原則4 |
公正かつ適切な会計処理を行うべきである。 |
| （1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。 |
A |
| 経理専任者を配置し、決算前に監査を受けています。 |
| （2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。 |
C |
| 利用はしていません。 |
| （3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。 |
A |
| 会計処理者、使用決定者、監査役の組織体制がある。 |
| 原則5 |
法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。 |
| （1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。 |
B |
| 今までは、NPO法人の規定に基づき行ってきました。今後も準じて行っていきます。 |
| （2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。 |
B |
| 年一回の総会で、役員や指導者に対して決算報告や、事業報告の説明をしています。 |
| 原則6 |
高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。 |
NF向けコード
原則1 |
組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。 |
C |
| 全ての公開は課題があり、部分的で良いと思います。総会で説明をして理解を求めていますが、スポーツ協会は厳しすぎると反発される。 |
NF向けコード
原則2 |
適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。 |
A |
| 組織体制上、必要です。 |
NF向けコード
原則3 |
組織運営等に必要な規程を整備すべきである。 |
A |
| 指導員の資格獲得の条件が厳しく、人員確保が困難です。指導者は経験者で、資格の取得を説明しても、賛同が得られません。 |
NF向けコード
原則4 |
コンプライアンス委員会を設置すべきである。 |
C |
| 必要なことは分かっていても、設置までは出来ていません。 |
NF向けコード
原則5 |
コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。 |
A |
| 役員や指導者に対しての、教育は必要です。研修会を受けるように要請しても、体よく断られる。 |
NF向けコード
原則6 |
法務，会計等の体制を構築すべきである。 |
A |
| 法務関係は県スポーツ協会に、相談して指導を仰ぎます。会計は専任が必要です。 |
NF向けコード
原則7 |
適切な情報開示を行うべきである。 |
C |
| ホームページの開設で情報公開していますが他の方法までは、手が出ません。 |
NF向けコード
原則8 |
利益相反を適切に管理すべきである。 |
C |
| 役員はボランティアが主で活動しており、収支が赤字になれば閉鎖するしかありません。 |
NF向けコード
原則9 |
通報制度を構築すべきである。 |
C |
| 必要と思いますが、厳しすぎると考えられてしまう。 |
NF向けコード
原則10 |
懲罰制度を構築すべきである。 |
C |
| NPO法人であれば必要と思いますが、任意団体では、仲良しサークル的なので話し合いで問題解決して行くのではないかと感じています。 |
NF向けコード
原則11 |
選手，指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。 |
B |
| トラブルが発生した場合には、役員、指導者が一同に集まって、原因や、対策を相談して解決しています。 |
NF向けコード
原則12 |
危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。 |
C |
| 問題認識が出来ていなくて対応が出来ていません。 |
NF向けコード
原則13 |
地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。 |
C |
| スポーツを教えるコーチや指導者とかスポーツ教室の開催者は、講習を受けて資格を取得している者でなければならない仕組みにしないといけないと強く思います。 |
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