| 項目 |
対応状況 |
| 原則1 |
法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。 |
| （1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。 |
A |
| 毎年活動計画書を公表しており、公平性大に運営を行っている。 |
| （2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。 |
- |
|
| （3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。 |
A |
| 毎年活動計画書を公表しており、公平性大に運営を行っている。 |
| （4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。 |
A |
| 毎年理事を公表しており、公平性大に運営を行っている。 |
| 原則2 |
組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。 |
| （1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。 |
A |
| HP等で活動を公表しており、公平性大に運営を行っている。 |
| 原則3 |
暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。 |
| （1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
A |
| 社内・社外で研修制度を行っており、公平性大に運営を行っている。 |
| （2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
A |
| 社内・社外で研修制度を行っており、公平性大に運営を行っている。 |
| 原則4 |
公正かつ適切な会計処理を行うべきである。 |
| （1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。 |
A |
| 会計担当が適切に処理しており、また、顧問税理士を設置しており、公平性大に運営を行っている。 |
| （2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。 |
A |
| 補助金を受け取っていない。 |
| （3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。 |
A |
| 顧問税理士を設置しており、公平性大に運営を行っている。 |
| 原則5 |
法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。 |
| （1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。 |
A |
| 例年、NPO法人の活動計算書並びに貸借対照表を市へ提出、開示をしている。 |
| （2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。 |
A |
| 例年、NPO法人の活動計算書並びに貸借対照表を市へ提出、開示をしている。 |
| 原則6 |
高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。 |
NF向けコード
原則1 |
組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。 |
B |
| 自己説明を公表する準備はできており、整い次第、適切に対応する。 |
NF向けコード
原則2 |
適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。 |
A |
| NPO法人に求められる理事数と理事会を実施しており、適切に運用している。 |
NF向けコード
原則3 |
組織運営等に必要な規程を整備すべきである。 |
A |
| 役員規定、就業規定をもとに組織されており、適切に運用されている。 |
NF向けコード
原則4 |
コンプライアンス委員会を設置すべきである。 |
B |
| コンプライアンス委員会の準備中である。 |
NF向けコード
原則5 |
コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。 |
A |
| 倫理教育、コンプライアンス教育の研修を行っている。 |
NF向けコード
原則6 |
法務，会計等の体制を構築すべきである。 |
A |
| 顧問弁護士、顧問税理士と契約をしている。 |
NF向けコード
原則7 |
適切な情報開示を行うべきである。 |
A |
| NPO法人法に求められる年度末情報（活動計算書・貸借対照表）など情報開示を行っている |
NF向けコード
原則8 |
利益相反を適切に管理すべきである。 |
A |
| 会計担当、顧問税理士、Wチェック体制を行っており、管理はできている。 |
NF向けコード
原則9 |
通報制度を構築すべきである。 |
B |
| 通報ではないが、半年1回担当上司や選手たちとの懇談を設けている。 |
NF向けコード
原則10 |
懲罰制度を構築すべきである。 |
C |
| 準備中である。 |
NF向けコード
原則11 |
選手，指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。 |
A |
| 懇談性を設けており、トラブルに迅速に対応する仕組みを設けている。 |
NF向けコード
原則12 |
危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。 |
B |
ヒアリハットマニュアル。
不祥事対応マニュアルを設けている。 |
NF向けコード
原則13 |
地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。 |
C |
| 準備中である。 |
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