| 項目 |
対応状況 |
| 原則1 |
法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。 |
| （1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。 |
- |
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| （2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。 |
A |
規約に基づき笑顔あふれる生涯スポーツ・感性豊かな子どもの体力づくり・健康づくり仲間づくりまちづくりの3つの理念で地域コミュニティの形成をめざした取り組みを進める。
今後、法人格取得を積極的に検討する。 |
| （3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。 |
A |
| クラブ運営にかかる関係法令、各種条例や規則等を把握し、公正かつ安全な活動及び利用法を常に考慮し活動する。 |
| （4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。 |
A |
| クラブ運営を継続的にスムーズに行うため役員を多世代各種団体から人選し、多方面からの意見が収集可能な構成行っている。 |
| 原則2 |
組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。 |
| （1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。 |
B |
| 基本方針等の策定はしているが、ホームページ等の作成については現在検討している。 |
| 原則3 |
暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。 |
| （1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
A |
| 公的機関等が実施する研修に積極的に参加している。 |
| （2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
A |
| 公的機関等が実施する研修に積極的に参加している。 |
| 原則4 |
公正かつ適切な会計処理を行うべきである。 |
| （1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。 |
A |
| 公明正確な経理を行うため会計担当者2名（会計正・補佐）を配置し会計事務を相互確認しながら行っている。帳簿などの資料は希望者に対し、いつでも公開できる体制をとっている。 |
| （2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。 |
A |
| 国庫補助金の利用はないが、スポーツくじ補助金の使途について公正利用を行っていることを公開可能な状態をとっている。 |
| （3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。 |
A |
経理担当と監査担当は別の者が行い監査体制を明確にしている。
今後必要に応じて外部監査を導入することなど検討したい。 |
| 原則5 |
法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。 |
| （1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。 |
A |
法令に基づく情報公開はできていないが、年度ごとの収支報告は総会終了後開示している。
今後ホームページ開設などにより広く開示したいと考えている。 |
| （2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。 |
A |
| 会報等でクラブ運営状況について情報提供しているが今後ホームページの開設等によりイベント、研修会、会員募集等の情報提供をさらに積極的に進めるよう努力する |
| 原則6 |
高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。 |
NF向けコード
原則1 |
組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。 |
A |
| 市の広報等を通じて公表すべく努力をしている |
NF向けコード
原則2 |
適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。 |
A |
| 運営委員は、行政及び教育関係、地域の団体の代表、スポーツ推進員スポーツ競技団体の代表者で構成され月1回程度の運営委員会の開催をするなど適切な組織運営に努めている。 |
NF向けコード
原則3 |
組織運営等に必要な規程を整備すべきである。 |
A |
| 規約に規定された内容に基づき運営されている。 |
NF向けコード
原則4 |
コンプライアンス委員会を設置すべきである。 |
A |
| コンプライアンスについては、公的な研修会等に参加するなど、運営委員の資質向上むけて努力している、今後組織内にコンプライアンス委員会を設置する努力をする。 |
NF向けコード
原則5 |
コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。 |
A |
| 組織内においてコンプライアンス研修会を実施する。 |
NF向けコード
原則6 |
法務，会計等の体制を構築すべきである。 |
A |
| 実務内容について専門家のアドバイスをいただけるような体制を作りたい。 |
NF向けコード
原則7 |
適切な情報開示を行うべきである。 |
A |
| ホームページの開設などに向けた努力をする。 |
NF向けコード
原則8 |
利益相反を適切に管理すべきである。 |
A |
| 常に利益相反にあたらないかを確認している。 |
NF向けコード
原則9 |
通報制度を構築すべきである。 |
A |
| スポーツ少年団など、行政機関等に窓口として通報が行われている。組織内では会員、指導者と常にコミュニケーションを図るなど意見を出しやすい環境づくりをしている。 |
NF向けコード
原則10 |
懲罰制度を構築すべきである。 |
A |
| 運営委員会等で十分図っていく。 |
NF向けコード
原則11 |
選手，指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。 |
A |
| 紛争の迅速かつ適正な解決に向け、関係機関と常に情報共有を図て行く。 |
NF向けコード
原則12 |
危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。 |
A |
| 運営委員会で協議する。 |
NF向けコード
原則13 |
地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。 |
A |
| 他の団体と共に情報の共有等を図りながら、機会があれば支援を行う。 |
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