公表詳細

団体名称

鹿児島県パワーリフティング協会

団体名カナ

カゴシマケンパワーリフティングキョウカイ

コード区分(編集不可)

適用される「スポーツ団体ガバナンスコード」により、「一般スポーツ団体」または「中央競技団体」のいずれかが表示されます。マイページIDを発行して団体基礎情報及び自己説明を登録・公表する団体は全て「一般スポーツ団体」となります。

一般スポーツ団体

法人区分

任意団体

都道府県

鹿児島県

市区町村

瀬戸内町

競技名

パワーリフティング

加盟団体1

中央競技団体

加盟団体2

市区町村体育・スポーツ協会

代表者氏名

実島可斉

URL

https://yokahoyo.wixsite.com/my-site-3

法人番号

ー

加盟・登録団体数

当団体に加盟・登録している団体数

登録者数

当団体に登録している競技者数

100人未満

役員及び職員の合計

当団体の役員（理事、監事、評議員、社員、会員等）と職員（常勤及び非常勤）の合計数

10人未満

自己説明内容

「スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞」への遵守状況に関する自己説明

＜対応状況に係る自己評価＞
A：対応している
B：一部対応している
C：対応できていない

コード区分が「中央競技団体」となっている団体は、「スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞」に基づく自己説明を、各団体のホームページ等に掲載しています。該当する団体の自己説明内容を確認する場合は、こちらに掲載されているURLをクリックして、各団体のホームページに移動してください。

項目

対応状況

原則1

法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。

（1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。

（2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。

規約を有し、遵守して取り組んでいる。令和8年5月に改訂。

（3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。

大会実施に関し、法令及び会場規約等を順守している。

（4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。

運営体制を構築中の状況である。今後は更なる責任区分の明確化を行うものとする

原則2

組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。

（1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。

基本方針を速やかに作成し公表するものとする。

原則3

暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。

（1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

ガバナンス動画視聴等推進を行っており参加を促している。

（2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

ガバナンス動画視聴等推進を行っており参加を促している。

原則4

公正かつ適切な会計処理を行うべきである。

（1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。

現在は自己流での作成になっている。今後会計原則を理解した役職員を登用する。

（2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。

市町村補助金の要項を遵守している。

（3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。

複数でのチェック体制ができておらず急務である。

原則5

法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。

（1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。

令和６年ホームページを開設することができた。現在は情報量が不十分であり必要な情報を適宜更新するものとする。

（2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。

令和６年ホームページを開設することができたが更新遅延にて対応中の状況である。

原則6

高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。

NF向けコード原則1	組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。	B
取り組み中の状況である。
NF向けコード原則2	適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。	B
現在役員体制を整備済であるが、公開には至らずの状況である。
NF向けコード原則3	組織運営等に必要な規程を整備すべきである。	A
規定は整備済である。
NF向けコード原則4	コンプライアンス委員会を設置すべきである。	C
今年中に設置予定である。
NF向けコード原則5	コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。	B
対面の教育には至らず、今年中に取り組み予定である。
NF向けコード原則6	法務，会計等の体制を構築すべきである。	B
構築予定である。
NF向けコード原則7	適切な情報開示を行うべきである。	B
取り組み予定である。
NF向けコード原則8	利益相反を適切に管理すべきである。	B
会議録記載には至らずの状況である。
NF向けコード原則9	通報制度を構築すべきである。	C
取り組み予定の課題としている。
NF向けコード原則10	懲罰制度を構築すべきである。	C
取り組み予定の課題としている。
NF向けコード原則11	選手，指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。	B
明確な人選固定には至らず、今後の課題である。
NF向けコード原則12	危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。	B
口頭注意等に留まり今後の課題である。
NF向けコード原則13	地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。	C
地方組織団体としコンプライアンス強化等に取り組む予定である。

最終更新日

2026/08/07

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