公表詳細

団体名称

精華スポーツクラブ

団体名カナ

セイカスポーツクラブ

コード区分(編集不可)

適用される「スポーツ団体ガバナンスコード」により、「一般スポーツ団体」または「中央競技団体」のいずれかが表示されます。マイページIDを発行して団体基礎情報及び自己説明を登録・公表する団体は全て「一般スポーツ団体」となります。

一般スポーツ団体

法人区分

任意団体

都道府県

岐阜県

市区町村

岐阜市

競技名

剣道,サッカー,柔道,ソフトボール,体操,卓球,ダンス,軟式野球,バスケットボール,バドミントン,バレーボール,野球,陸上競技,レク＆総合スポーツ・ミニテニス

加盟団体1

総合型地域スポーツクラブ

代表者氏名

理事長　名和　弘八

URL

https://seika-sc.rdy.jp

法人番号

ー

加盟・登録団体数

当団体に加盟・登録している団体数

ー

登録者数

当団体に登録している競技者数

役員及び職員の合計

当団体の役員（理事、監事、評議員、社員、会員等）と職員（常勤及び非常勤）の合計数

自己説明内容

「スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞」への遵守状況に関する自己説明

＜対応状況に係る自己評価＞
A：対応している
B：一部対応している
C：対応できていない

コード区分が「中央競技団体」となっている団体は、「スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞」に基づく自己説明を、各団体のホームページ等に掲載しています。該当する団体の自己説明内容を確認する場合は、こちらに掲載されているURLをクリックして、各団体のホームページに移動してください。

項目

対応状況

原則1

法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。

（1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。

（2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。

クラブの規約を作成し、これに準じて活動・運営しています。

（3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。

施設利用の規約等を遵守し、事業運営しています。

（4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。

地域と学校が連携し、より充実した活動に向けて会長、副会長を自治会会長、小中学校長に依頼しています。理事長、副理事長、サークル、スクール、イベント、広報研修、健康相談に各部長を配し、常任理事会などを開催し必要事項の審議を行っています。

原則2

組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。

（1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。

クラブの今の姿を広報誌などで公表しています。又、理事会資料などは各チーム代表に配布し、現在のクラブ運営状況も公表しています。

原則3

暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。

（1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

特に実施していません。今後、講習会への参加を促していきます。

（2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

指導者の方にはコーチングアシスタントなどの研修に参加してもらえるよう呼び掛けていきたいと思っています。また、コンプライアンスの研修会を精華スポーツクラブとして計画していきます。

原則4

公正かつ適切な会計処理を行うべきである。

（1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。

公正な会計を行っています。会計年度で収支決算書を作成しています。

（2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。

補助金活用については、それぞれの法令、ガイドラインを遵守しています。

（3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。

内部監査を実施し、適切に処理しています。

原則5

法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。

（1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。

適切に情報の開示を行っています。

（2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。

今後、積極的に開示している。

原則6

高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。

NF向けコード原則1	組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。	A
基本計画など公表しています
NF向けコード原則2	適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。	A
理事会・各部会などの体制を整えています
NF向けコード原則3	組織運営等に必要な規程を整備すべきである。	A
規約の見直しなどをしています
NF向けコード原則4	コンプライアンス委員会を設置すべきである。	A
常任理事会などで問題があれば審議しています
NF向けコード原則5	コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。	B
機会があれば研修などに参加して頂いています
NF向けコード原則6	法務，会計等の体制を構築すべきである。	A
とりあえず今のままでいきたいと思っています。
NF向けコード原則7	適切な情報開示を行うべきである。	B
情報開示について常任理事会で話し合ています
NF向けコード原則8	利益相反を適切に管理すべきである。	C
営利団体ではないので利益追求はしていません
NF向けコード原則9	通報制度を構築すべきである。	C
いまのところ考えてはいません
NF向けコード原則10	懲罰制度を構築すべきである。	C
いままで懲罰に値する事案は発生していません
NF向けコード原則11	選手，指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。	A
各チーム代表に任せています。
NF向けコード原則12	危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。	C
今のところそいった事案はありませんでした。
NF向けコード原則13	地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。	A
常任理事会で審議しています。

最終更新日

2026/11/13

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