| 項目 |
対応状況 |
| 原則1 |
法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。 |
| （1）法人格を有する団体は、団体に適用される法令を遵守しているか。 |
A |
| 法令を遵守しながら、会員のために適切な団体運営及び事業運営している。 |
| （2）法人格を有しない団体は、団体としての実体を備え、団体の規約等を遵守しているか。 |
- |
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| （3）事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。 |
A |
| 法令を遵守しながら、会員のために適切に事業運営に当たっている。 |
| （4）適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。 |
A |
| 適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備している。 |
| 原則2 |
組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。 |
| （1）組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。 |
A |
| 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表している。 |
| 原則3 |
暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。 |
| （1）役職員に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
A |
| 役職員に対し、コンプライアンス教育を実施している。また、コンプライアンスに関する研修等への参加体制を構築している。 |
| （2）指導者、競技者等に対し、コンプライアンス教育を実施しているか、又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 |
A |
| 指導者、競技者等に対し、コンプライアンスに関する研修等への参加体制を構築している。 |
| 原則4 |
公正かつ適切な会計処理を行うべきである。 |
| （1）財務・経理の処理を適切に行い、公正な会計原則を遵守しているか。 |
A |
| 公認会計士、社会保険労務士等第三者を入れて、公正な会計原則を遵守している。 |
| （2）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライン等を遵守しているか。 |
A |
| 市並びに県からの補助金についても申請書・報告書等公正かつ適切に処理している。 |
| （3）会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。 |
A |
| 複数の監事により公正かつ適切に実施している。 |
| 原則5 |
法令に基づく情報開示を適切に行うとともに、組織運営に係る情報を積極的に開示することにより、組織運営の透明性の確保を図るべきである。 |
| （1）法令に基づく情報開示を適切に行っているか。 |
A |
| 当クラブのHP等に公表をしていく予定である。 |
| （2）組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。 |
A |
| 当クラブのHP等に公表をしていく予定である。また、社員総会資料についての問い合わせがあれば、事務局窓口で開示している。 |
| 原則6 |
高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合、ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の個別の規定についても、その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。 |
NF向けコード
原則1 |
組織運営等に関する基本計画を策定し公表すべきである。 |
B |
| 現在中長期の5年計画を作成中である。 |
NF向けコード
原則2 |
適切な組織運営を確保するための役員等の体制を整備すべきである。 |
A |
| 毎年見直しをしている。総会までに顧問が更新されることになり、現在連絡待ちである。 |
NF向けコード
原則3 |
組織運営等に必要な規程を整備すべきである。 |
A |
| 定款及び規約の中に明記している。 |
NF向けコード
原則4 |
コンプライアンス委員会を設置すべきである。 |
A |
| 毎回理事会において確認している。 |
NF向けコード
原則5 |
コンプライアンス強化のための教育を実施すべきである。 |
A |
| 研修、講習の案内があれば積極的に参加できる体制を取っている。 |
NF向けコード
原則6 |
法務，会計等の体制を構築すべきである。 |
A |
| 公認会計士、社会保険労務士と契約を結んで外部機関に依頼している。 |
NF向けコード
原則7 |
適切な情報開示を行うべきである。 |
A |
| 活動の様子については、通信・メールで配信するとともに、HPでも開示するようにしている。また、社員総会資料については、問い合わせがあれば窓口で開示している。 |
NF向けコード
原則8 |
利益相反を適切に管理すべきである。 |
A |
| 当クラブはもともと非営利目的のクラブであり、リスクを避け運営をしている。また、企画運営においては、執行部会、理事会を開くなど複数合意の上運営している。 |
NF向けコード
原則9 |
通報制度を構築すべきである。 |
A |
| 定期的に理事、業務執行理事が、職員と面談をする体制を作っている。 |
NF向けコード
原則10 |
懲罰制度を構築すべきである。 |
A |
| 事務局職員4名の小規模の職場であるため、常に交流をしている関係で、現在制度は構築していない。一人一人のモラルによる自己コントロールで活動を推進している。 |
NF向けコード
原則12 |
危機管理及び不祥事対応体制を構築すべきである。 |
A |
| 地域クラブにおける事案については、行政と常に連絡を取り合い、適切な対応体制を構築している。 |
NF向けコード
原則13 |
地方組織等に対するガバナンスの確保，コンプライアンスの強化等に係る指導，助言及び支援を行うべきである。 |
A |
| 研修、講習の案内があれば積極的に参加できる体制を取っている。 |
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